通过率10%的简历
来源:好猎头网 日期:2019-07-20 浏览

一、页数超长

曾在多家知名企业担任招聘顾问的重庆大学人力资源管理博士后冯明介绍,本科毕业生的应聘简历一般1-2页就足够,以1页为宜;研究生的简历在2-3页为宜。


他说,有的大学生做简历时喜欢从高中甚至更早的经历说起,在哪所中学读书、担任班长或其他职务等等,这实际上是没有必要的。

二、简历名字——「个人简历」、「简历」

很多人简历文档的命名用「个人简历」、「简历」,以为只需要简单标明即可,但是这些标题是极容易同名的,而且并不具有个人特色,也没有显示个人优势。「用人单位下载一个同名文档,电脑就会提示是否替换,你要是运气不好,简历被替换了,对方连看都看不到,你说冤不冤?」


三、经历一箩筐

认识的人中,有很多人的能力都是同龄人中的佼佼者,性格脾气也很不错,但总是不得志,求职路上各种顺,因为他们都有一个严重的问题:急于表现~什么都写


这种做法不仅不能够体现个人的亮点,还会引发3个问题:

1. 什么都往上写,亮点不突出;

2. 什么都往上写,企业筛选不便;

3. 什么都往上写,缺少精准分析。