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职场九大谎言
2020-01-11 / 来源：大学生招聘会
1.如果你从事的是你喜欢的工作，你会更加开心。 你高估了快乐与你工作之间的关系。到目前为止最重要的因素是---你的乐观程度和你与同事之间的人际关系。如果你是一个悲观者，再好的工作也不能 使你开心。 如果你有一群很好的朋友和一个快乐的家庭，即使你讨厌你的工作，你也会感到很开心(试想一下一个陷入爱情中的捡破烂的人吧。) …
年后，员工会出现的5种典型辞职情形？HR一定要看！
2020-01-10 / 来源：劳动法全集
员工辞职的五种情形，如何应对？ 员工离职是HR经常面对的情况之一，而面对分别，大部分HR也已经能够淡然的佛系面对。今天，我们来梳理一下，员工辞职的五种情形，以及对应的处理方式。 近日 员工小刘递交了辞职信 并告知公司因私人原因 需要在３０天后离职 而一周后 该员工又想撤回辞职…
处于职业倦怠期的职场人如何保持工作活力？
2019-12-28 / 来源：职场百科网
职业倦怠是指人们在工作量长期超负荷情况下所产生的身心耗竭状态，这种现象被称为现代职场流行病。毫无疑问，与10年前相比，今天的人们患上职业倦怠症的风险更高。大部分原因在于，我们被各种设备包围着，它们都在牵扯我们的注意力，并让人感到每件事都需要尽快处理。巨大的压力时刻存在，这令人感到昏沉、紧张、枯竭，简直感觉被掏空了。所以…
新工作怎样快速入手
2019-12-28 / 来源：智通人才网
1.向同事或者领导请教 刚入职的大学生一般都没什么经验，加上学校的知识一般用不上，因此在刚入职时要多向老员工请教。 具体做法：请教是要谦虚，要有礼貌。 2.收集工作中的小技巧 工作一般性在入职几周或者几个月内就能熟悉，但要做好，做出成绩离不开工作中的小窍门。 具体做法：做个有心人，学会收集小技巧…
我们应该如何在职场中受到重用呢？
2019-12-05 / 来源：我的职场攻略
一、领导感受不到你的忠心 在古代，每一位聪明的皇帝最信任的并不是自己的皇后或者妃子，而是整天在自己身边的太监，太监之所以能够被皇帝重用，是因为太监无论面对什么情况，都不会出卖皇帝，一辈子都保持忠心；在职场中同样是这个道理，领导们都喜欢重用那些死心塌地的下属，认为这些下属才能做好重要的工作；要明白领导也是普…
春节期间跳槽基于五个原因
2019-11-30 / 来源：沪江网
1.命中率高 通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺!此时如果前去应聘，保证命中率更高。 2.选择面广 春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候…
不要对上司说的5句话
2019-11-30 / 来源：沪江网
1、这不是我的错。   工作中难免出现问题，为了撇清责任，往往急于解释清楚错误不是我犯的，其实没有必要这样，说这句话反而会让上司觉得你是个非常没有担当且无责任心的人。出了错误不可怕，分析清楚原因并及时修改要比无谓的推卸责任有意义的多，上司都是明眼人，到底是什么问题，他自己会辨别清楚，完全不需要“踢皮球”一样的来回解…
常见的五大跳槽理由
2019-11-16
公司经营不景气 其实公司遇到一些运营问题是很正常的，但如果遇到问题后一直拿不出改善的方案也没有实质性的突破，就代表着赢穷途末路了，不如赶紧跳槽换一份工作可靠。 每天上班都在打发时间中度过 如果你每天上班都是靠上网聊天、逛淘宝来过日子，那么你现在的工作有何意义？不如找一份能够让自己变得更加充实的工作吧！…
跳进一家新的公司，到任之后必做的五件事
2019-11-16
1.避免误踩公司的禁忌地雷 “办公室政治”是新到任者最易误踩的地雷。关于“消息”之说，有时只是谣传，若察觉一些微妙的迹象，显示其真实性，要记得千万别被框住。因为要在工作上求表现、长治久安，靠的是个人实力，而非某某派系相挺，一旦你肆无忌惮地向某一方靠拢，被贴上标签后，在两方人马拉扯之下，很快就会活不下去。 2.先…
新员工入职，怎么做才算到位？
2019-11-04 / 来源：大美业人才网
1. 新员工入职后，部门领导应做5件事 1)新进员工上班的第一天，直属上司应该在办公室; 2)带新员工认识部门同事; 3)解释工作的细节; 4)部门同事一起聚餐，增进合作默契; 5)跟进新员工工作情况; 2. 新员工入职第一天，HR做3件事 1)举办一个简单但…
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