员工被单位解除劳动合同, 能否享受失业保险金?
来源:中国劳动保障报 日期:2022-08-02 浏览

我儿子因违反疫情防控政策,被单位解除劳动合同。他认为单位的解除行为不符合法律规定,于是提请劳动争议仲裁,要求恢复劳动关系。但是,官司打了1年多,劳动仲裁部门和法院都驳回了他的诉讼请求。现在,我儿子想申领失业保险金,但是他担心自己是因为违纪被单位开掉的,无法享受这一待遇。


请问:员工因违反疫情防控政策被单位解除劳动合同,能否享受失业保险金?

答:


按规定,所在单位和本人参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员,可以领取失业保险金


这里的“非因本人意愿中断就业”包括被用人单位开除、除名、辞退、解除劳动合同的失业人员。因此,如果你儿子和原单位共同缴纳失业保险费满1年,就可以申领失业保险金,并且不受申领期限限制